勞務(wù)派遣的模式優(yōu)勢,深圳勞務(wù)派遣哪家好
勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎,那么為什么勞務(wù)派遣會如此迅速地蔓延,得到如此眾多用人單位的接受呢?。因為勞務(wù)派遣不僅在降低用工單位管理成本的同時,使用工單位更專注于核心業(yè) 務(wù),提高用工單位的效率。

一、勞務(wù)派遣有哪些模式
01、完全派遣
員工完全派遣 助您全面降低使用風(fēng)險
02、員工轉(zhuǎn)移派遣
員工轉(zhuǎn)移派遣 助您重置成本最小化
03、減員派遣
企業(yè)減員派遣 助您簡緣增效
04、試用派遣
新員工試用派遣 助您降低使用風(fēng)險
05、短期派遣
用人單位對于試用期內(nèi)或因為短期項目需要,再或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。有效降低了人事成本
06、項目派遣
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才
07、晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人
08、鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人員,比如說按小時工作的保潔家政等崗位
09、雙休日派遣
以周六、周日為基本計價單位派遣人員
二、勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢
1.有利于降低招聘成本。
通過勞務(wù)派遣輸入員工,委托招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成,或者由勞務(wù)公司來完成招聘中的大部分工作,這樣可以減少很大一筆招聘開支。
2.有利于降低培訓(xùn)成本。
通過勞務(wù)派遣輸入員工,用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,而勞務(wù)公司也愿意配合此項工作,而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓(xùn)工作并達到工作要求。
3.有利于降低薪酬支出。
通過勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出,往往用來作為一種激勵制度來體現(xiàn)。派遣員工(又稱勞務(wù)工)經(jīng)過努力工作或工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可以轉(zhuǎn)為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工),這也是國家政策的趨向,而在實際用工中勞務(wù)工與正式員工工資和福利待遇確實存在差異。勞務(wù)工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。

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